吴轶珂

一、个人简介吴轶珂（1993-），女，汉族，管理学博士。教育经历：2011.09-2015.06浙江大学管理学院人力资源管理专业 本科2015.09-2020.06浙江大学管理学院企业管理专业（人力资源与组织行为方向） 博士主讲课程：《HRBP理论、实践与方法》、《数字化人力资源管理》；《人力资源管理法律基础与风险防控（双语）》、《Human Resource Management》、《Strategic Human Resource Management》、《Leadership》等。所在院系：浙江财...

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吴轶珂

一、 个人简介吴轶珂（1993-），女，汉族，管理学博士。教育经历：2011.09-2015.06浙江大学管理学院人力资源管理专业 本科2015.09-2020.06浙江大学管理学院企业管理专业（人力资源与组织行为方向） 博士（直接攻博）主讲课程：本科生课程：《HRBP理论、实践与方法》；《人力资源管理》；《商务礼仪》；《人力资源管理法律基础与风险防控（双语）》；《Human Resource Management（英）》；《Leadership（英）》。研究生课程：《...

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郭琨

郭琨，北京大学管理学博士。现就职于浙江财经大学管理学院人力资源管理系，主要从事组织理论、创业与战略人力资源管理方向的研究。研究成果发表于Journal of Vocational Behavior等国内外期刊。所在院系：浙江财经大学管理学院人力资源管理系电子邮件：sunsjones@126.com通讯地址：杭州市下沙高教东区学源街18号浙江财经大学管理学院（邮编：310018

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王雅婷

王雅婷江苏南通人1992年3月出生汉族邮箱：yating_wang_1903@126.com一、教育背景上海财经大学  2019.09 – 2023.06 企业管理 博士研究生哈尔滨工业大学 2015.09 – 2017.06 工商管理 硕士研究生青岛理工大学  2011.09 – 2015.06 市场营销 本科生二、研究兴趣领导力；主动行为；资质过剩三、已发表的文章（*代表通讯作者）Wang, Y., Zhou, M., Zhu, H., & Wu, X. (2023). The impact of abusive supervision differentiation on...

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