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浙江财经大学管理学院人才引进公告

浙江财经大学管理学院立足时代前沿,聚焦商科教育,凭借深厚底蕴、创新理念与多元资源,培育商界精英,贡献学术智慧。为强化师资力量,提升办学水平,现面向全球广纳贤才。

一、学校简介

浙江财经大学坐落在素有“人间天堂”美誉的浙江省杭州市,是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校。学校前身是创建于1974年的浙江财政银行学校,1987年获准成立浙江财经学院,1991年获得学士学位授予权,2003年获得硕士学位授予权,2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目,2013年更名为浙江财经大学,2014年获批博士后科研流动站,2017年被列入浙江省重点建设高校,2018年获批博士学位授予单位,2023年被列入浙江省高水平大学建设高校。学校现有下沙、文华、翠苑和长安4个校区,占地2300亩,总建筑面积57.06万平方米(不包含下沙紫元生活区)。设置有19个学院,1个教学部,1个独立学院,2个研究院,2所附属幼儿园、2所附属小学、1所附属中学。具有博士、硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权,在校普通全日制学生20800余人(不含独立学院)。自建有诺贝尔经济学奖文献馆、孙冶方经济科学奖文献馆、政府管制文献馆、浙财文库、专业经典阅读文库5个特色文库。浙江财经大学秉承“进德修业,与时偕行”的校训,践行“明德笃学,经邦济世,崇实创新,勇立潮头”的浙财精神,为国家经济建设和社会发展培养了20余万名各级各类高素质人才,被誉为浙江财税干部的“黄埔军校”、会计师的摇篮、金融家的沃土、企业家的殿堂。学校正在大力实施“党建领校、质量立校、人才兴校、创新强校、文化荣校、校友名校”的发展战略,努力建设特色鲜明的一流财经大学。

二、管理学院简介

浙江财经大学管理学院成立于1999年,拥有工商管理和管理科学与工程两大学科。

学科特色明显

工商管理学科为浙江省一流学科A类,在2024软科中国最好学科排名中位列全国第46位(前20%);管理科学与工程学科为浙江省一流学科B类。学院拥有工商管理一级学科博士点,拥有企业管理、技术经济及管理、管理科学与工程学术型硕士学位点以及MBA专业硕士学位点。学院依托省高水平大学重点建设学科(登峰学科),以“数智创新与管理”为核心,重点凝练“数智战略与创新创业”“数智技术与绿色营销”“大数据与人工智能”“数智运营与供应链管理”“智能决策与电子商务”等学科方向。拥有省级高水平创新团队1个。

专业建设系统

工商管理、市场营销、人力资源管理、电子商务4个专业获批国家级一流本科专业建设点,信息管理与信息系统获批省级一流本科专业建设点;现有3门国家级一流本科课程,30门省级一流本科课程,1个省级虚拟教研室,10部省“十四五”“四新”重点教材。

师资力量雄厚

学院现有教职工116人,其中专任教师95人,入选国家级高层次人才5人次,省级高层次人才23人次;高级职称率达56.84%;具有博士学位教师92人,博士率达96.84%;6个月以上海外进修经历者占比50%以上。学科正在持续推进“新财经战略”行动方案,聚焦数智技术创新管理、人工智能与大数据管理、数字经济与数字化改革等方向,产出了一批有显示度的高质量学术成果。近五年在《管理世界》、《经济研究》等国内顶级期刊以及UTD24、FT50等国际权威期刊上发表学术论文280余篇,出版专著36部,承担国家社科基金(含重大、重点项目)、国家自科基金30余项,承担省部级项目70余项,多项成果获得省部级科研奖励或省部级以上领导批示。

三、管理学院招聘计划

因事业发展需要,浙江财经大学管理学院向海内外诚招优秀人才,各岗位具体人数不限。

应聘条件:

具备良好的教学科研能力和业绩;取得过国内外标志性成果,具有数智技术、大数据与人工智能、运筹优化、交叉学科等专业或方向背景者优先;能胜任“人工智能+”专业课程教学。

欢迎符合学院特色研究方向的中青年学者和优秀博士加盟。

(一)学科带头人

1.岗位类别:工商管理学科、管理科学与工程学科带头人

2.年龄:一般不超过55周岁

3.薪资待遇:具体政策按照《浙江财经大学人才引进实施办法》有关规定执行。引进人员具体待遇试行一人一议,以双方协商为准。

(二)文华百人计划

1.岗位类别

“文华百人计划”第一类研究员。有海内外高水平大学预聘-长聘体系教职经历,或者国家级青年人才计划通过函评者。

“文华百人计划”第二类研究员。海内外高水平大学优秀博士或应届博士毕业生,有潜力入选省级主要人才计划,未来可能冲击国家级青年人才。

(三)学术骨干等岗位

管理学院人才引进岗位一览表

岗位名称 人数 年龄
上限
学历/学位 职称/职业资格 专业/学科方向 其他条件及备注 岗位相关联系人、方式
领军人才 1 55周岁 研究生/博士 不限 工商管理学、管理科学与工程学等相关专业 具备突出的教学科研能力和业绩,符合学校领军人才应聘条件的优秀人才。

联系人:杨老师,联系电话:0571-86735856,Email:gyrc2025@zufe.edu.cn

拔尖人才 2 55周岁 研究生/博 不限 工商管理学、管理科学与工程学等相关专业 具备突出的教学科研能力和业绩,符合学校拔尖人才及以上层次应聘条件的优秀人才。

联系人:杨老师,联系电话:0571-86735856,Email:gyrc2025@zufe.edu.cn

杰出人才 1 50周岁 研究生/博士 不限 工商管理学、管理科学与工程学等相关专业 具备突出的教学科研能力和业绩,符合学校杰出人才应聘条件的优秀人才。

联系人:杨老师,联系电话:0571-86735856,Email:gyrc2025@zufe.edu.cn

优秀人才(E类) 1 45周岁 博士研究生 不限 学院所属各相关学科 具备突出的教学科研能力和业绩,符合学校优秀人才及以上层次应聘条件的优秀人才

联系人:杨老师,联系电话:0571-86735856,Email:gyrc2025@zufe.edu.cn

学术骨干(F类) 3 40周岁 博士研究生 不限 学院所属各相关学科 具备良好的教学科研能力和业绩,符合学校学术骨干及以上层次应聘条件的优秀人才。

联系人:杨老师,联系电话:0571-86735856,Email:gyrc2025@zufe.edu.cn

文华百人计划研究员(第二类) 2 40周岁 博士研究生 不限 学院所属各相关学科 具备突出的教学科研能力和业绩,符合学校文华百人计划研究员第二类及以上层次应聘条件的优秀人才。

联系人:杨老师,联系电话:0571-86735856,Email:gyrc2025@zufe.edu.cn

四、联系方式

1.个人简历

包括自大学开始至今的学习和工作经历、教学科研成果、获奖和荣誉等情况。

2.代表性成果

近五年代表性论文著作、科研项目和获奖等证明文件或复印件。

联系人:杨老师

联系电话:0571-86735856

邮箱:gyrc2025@zufe.edu.cn