一、个人简介

张维维（1984-），女，土家族，湖南张家界人，博士。2014年毕业于浙江大学公共管理学院，获管理学博士学位。2016年3月-2017年3月作为访问学者在加州州立理工大学进行了访学交流。现任浙江财经大学工商管理学院人力资源管理专业教师。

主要从事人力资源管理尤其是绩效管理、社会企业以及公共政策等方面的研究。在《Public Personnel Management》、《统计研究》、《经济问题探索》等相关学术期刊上发表学术论文多篇；出版专著1部；主持国家社科基金青年项目、教育部重大攻关项目子课题、浙江省自然科学基金青年基金项目以及浙江省社科专项各1项；获得浙江省第十八届哲学社会科学优秀成果一等奖1项。

所在院系：浙江财经大学工商管理学院人力资源管理系

联系方式：zww20140035@zufe.edu.cn

通讯地址：杭州市下沙高教东区学源街18号浙江财经大学工商管理学院（邮编：310018）。

二、主要研究领域

近年来主要近年主要采用定性与定量结合的混合路径研究人力资源管理、绩效管理、社会企业以及公共政策（人才政策）等相关领域。

三、主持的主要研究项目

1.国家社会科学基金青年项目，15CSH063，社会企业介入的社区融合准实验研究，2015.06-2019.06，20万，主持。

2.浙江省自然科学基金青年项目，LQ15G030004，政策质量对政府绩效的影响机理：理论模型与实证检验，2015.01-2017.12，5万，主持。

3.浙江省哲学社会科学规划专项项目，富阳市权力清单制度改革试点的成效测评、经验总结与深化路径研究，2015.05-2015.10，2万，主持。

4.教育部重大攻关项目子课题，14JZD005-3，基于结构方程的转变政府职能的影响因素研究，2014.12-2017.12，6万，主持。

四、代表性论文或著作

1.范柏乃，邵青，张维维.我国经济社会协调发展的动态监测与政策支撑体系研究，中国财政经济出版社，2017年12月，专著.

2.Zhang Weiwei, Chen Huixiong. The Structure and Measurement of the Work Values of Chinese Civil Servants: The Case of Hangzhou City Government.Public Personnel Management(SSCI),2015.12.

3.张维维.我国经济发展与社会发展的Granger因果关系检验，经济问题探索(CSSCI)，2014年第10期。

4.范柏乃，张维维.我国经济社会协调发展评价体系的构建与实际测度研究，中国浙江省委党校学报（CSSCI），2014年第2期。

5.范柏乃，张维维.绩效导向的“口袋预算”管理研究，中国行政管理(CSSCI)，2013年第10期。

6.范柏乃，张维维.我国经济社会协调发展的内涵及实际测度研究，统计研究(CSSCI)，2013年第7期。

7.范柏乃，张维维.我国经济发展测度指标的研究述评，经济问题探索(CSSCI)，2013年第4期。

8.范柏乃，张维维.委托代理理论视角下的“短命工程”治理策略研究，理论与改革（CSSCI），2012年第6期。

9.张维维.政府雇员制：一种企业家政府理念的设计，湖北社会科学，2008年第6期．

五、学术获奖及人才称号

浙江省第十八届哲学社会科学优秀成果一等奖，2015.12

浙江省之江青年社科学者