近日，由四川大学商学院主办的“2026年人工智能与组织管理国际学术会议”在四川大学举行。本次会议以“智能重塑组织：AI时代的组织进化与管理创新”为主题，汇聚来自国内外高校、科研机构的专家学者、青年学子及业界代表，共同探讨人工智能驱动组织变革与管理创新的前沿议题和发展方向。
我院2025级企业管理硕士研究生苏秀丽、许惠婷在导师董蕊教授的指导下参加会议并作学术论文报告。
苏秀丽同学汇报了论文《数字排毒：中国组织情境下的理论构建与实证检验》。该研究立足数智化背景下的中国组织情境，对数字排毒的概念内涵、行为特征及其测量工具进行了探究。通过深度访谈和问卷调查，发现并验证了数字排毒的三大特征维度，得到了包含16个条目的员工数字排毒行为量表。研究成果表明了数字排毒对员工任务绩效的显著正向影响，以及心理脱离与工作专注的中介作用和工作自主性的调节效应，为组织开展员工数字健康管理提供重要支撑。
许惠婷同学汇报了论文《在线评论对求职意愿的影响机制研究》。该研究基于叙事传输理论，将在线评论分为叙事型与列表型两种形式，探讨二者在引发求职者沉浸体验、提升感知有用性方面的差异化效应，并进一步考察沉浸体验与感知有用性在评论形式与求职意愿之间的链式中介作用，及评论效价的调节作用。研究成果揭示了不同形式在线评论影响求职决策的心理机制与边界条件，为理解求职场景中的信息加工过程提供理论依据。
本次高水平学术会议为我院研究生提供了论文展示与交流契机，同学们在同领域专家的深度对话中，进一步夯实学术研究规范、拓宽研究方法视野、锤炼科研思辨能力。
浙江财经大学管理学院
2026年9月24日
