近日，第二十一届（2026）中国管理学年会在银川顺利召开。本届年会由中国管理现代化研究会主办、宁夏大学承办，主题为“人工智能与管理重构”，吸引了来自全国高校、科研机构及企业的千余名专家学者、研究生及企业代表参会，共同探讨智能时代管理理论发展的新范式与新路径。
我院2025级研究生胡子轩与导师陈帅副教授、罗兴武教授合作的论文《地方政府数字化支持中的政策—资源脱钩与企业数字化行为》受邀在年会进行汇报。该研究聚焦地方政府数字化支持中的政策—资源脱钩，匹配2011—2023年A股上市公司、地级市政府工作报告与数字化补贴数据。控制总体支持后，脱钩显著负向影响企业实质性、象征性数字化行为；资源兑现比政策关注关联更稳定。政府干预强化脱钩对象征性行为的负向关系，科技财政投入则缓解其对实质性行为的负向关系。
同时，胡子轩与导师陈帅副教授、研究生李梦甜和王浩丁老师合作的论文《Distance Brings About Change: How AI Introduction Shapes Promotion- and Prevention-Focused Job Crafting》亦受邀汇报。该研究基于解释水平理论与事件系统理论，考察AI引入时间距离如何经解释水平影响促进型与防御型工作重塑，并检验事件强度的调节作用。两项实验（247名学生、335名员工）发现，时间距离越远，解释水平越高，促进型重塑越强、防御型越弱；事件强度放大该效应。研究拓展了AI预采纳阶段的工作重塑研究。
本届年会共设立30余场专题分论坛，涵盖人工智能与大数据分析、组织行为与人力资源管理、技术与创新管理、知识产权管理、绿色低碳发展等领域，我院研究生通过大会汇报展示了研究成果，并与与会专家学者围绕管理学前沿理论与创新实践分享最新研究成果。
浙江财经大学管理学院
2026年9月23日
