近日，中国社会心理学会管理心理学专业委员会2025年学术年会在兰州大学成功举办。本次会议由中国社会心理学会管理心理学专业委员会主办、兰州大学管理学院承办，以“人工智能与管理心理学的融合：机遇与挑战”为主题，吸引了来自境内外近200所高校的550余名专家学者及业界代表参会。
我院硕士研究生王可、乔华金受邀在平行论坛中汇报论文，并与现场学者进行了深入交流。2024级硕士研究生王可与导师张维维副教授合作的论文《人机协作能提升工作绩效吗？——基于50篇实证文献的元分析研究》在分论坛中宣读。该研究通过系统梳理现有实证文献，运用元分析方法揭示了人机协作对工作绩效的影响机制，为人工智能背景下的人机协同管理实践提供了理论依据与实证支持。
2024级硕士研究生乔华金与导师张维维副教授合作的论文《人工智能介入组织决策的双刃剑效应：基于实证研究的元分析》在论坛中进行了汇报。该研究整合多项实证结果，深入剖析了人工智能在组织决策过程中带来的积极与消极效应，拓展了AI治理与组织行为交叉领域的研究视野，对推进负责任的人工智能应用具有重要启示。
此次学术年会设有84场学术活动，包括主旨报告、平行论坛、博导论坛、研究方法工作坊及期刊工作坊等环节，为国内管理心理学与组织行为学学者提供了高层次交流平台。我院研究生不仅通过大会汇报展示了学术成果，也在与专家的互动中进一步拓展了研究思路与方法视野。
浙江财经大学管理学院
2025年9月22日
