我院2018级企业管理研究生张浩与导师应瑛副教授、孔小磊博士合作，在2021年第7期《科学学研究》上发表《从架构创新中获益：持续价值独占机制研究》一文。《科学学研究》是国家自然科学基金委认定的A类期刊。

文章聚焦于“企业如何从架构创新中获益?”这一核心研究问题，采用案例研究的方法，构建了从架构创新中获益的理论框架。研究发现：第一，对于架构创新而言，PFI 经典框架的三大理论基石中独占性制度的作用大大被弱化，而主导设计与互补性资产这两类独占机制将发挥更为重要的作用。第二，从架构创新中获益的过程，一方面通过选择性披露、构建产业配套体系能够帮助架构创新者迅速赢得主导设计，而后通过构建互补性资产、开发互补品、并建设组织保障机制进而实现原生性价值独占，另一方面架构创新因为能够激发更多的模块创新，进而作为一种跨时段的战略性机制，帮助架构创新者实现再生性价值独占。第三，本文突破了以往独占机制仅从“知识保护”视角出发通过限制知识被动外流以帮助企业维持从创新中获益的逻辑，发现企业战略性的开展“知识披露”亦能增加从创新中获益的可能。这些发现贡献于“从创新中获益”的文献，并对新兴经济体企业创新管理有一定的启示意义。