我院2018级企业管理研究生姜浩然与导师戴维奇教授合作，在2020年第12期《财经丛论》上发表《监管与反监管：CEO自恋与公司创业投资》一文。《财经丛论》属于CSSCI南大核心期刊。

文章从“谁会进行创业投资？”这一核心研究问题出发，调用高阶梯队理论，检验了不同企业监管情境下的CEO自恋与公司创业投资间的正向关系。研究贡献如下：第一，研究首次把CEO自恋与公司创业投资的文献进行了连接，填补了现有文献鲜有从高管团队或CEO角度切入探索公司创业投资前因的缺口，从而为公司创业前因研究提供了微观证据，探索了CEO自恋对企业影响所产生的边界条件。第二，本研究基于CEO影响企业的权力基础“管理自主权”指出自恋CEO对企业战略的影响是会随着环境与自身特征以及两者的交互而变化，有助于调和学界普遍认可的CEO自恋对企业具有正反两方面影响的矛盾观点。进一步来说，本研究识别了企业监管与反监管的关系互动如何影响CEO自恋与公司创业投资之间的关系。第三，本研究着重刻画高阶梯队理论的核心构念——管理自主权的“动态性”特征，拓展了管理自主权的前因和特征研究。这些发现为企业选拔和任命CEO，企业的治理设计和内部监管设计提供了新的依据，也为政策制定者的决策提供了指导。