10月14日，在学校2026年秋季综合招聘会现场，人力资源管理系吴道友教授团队驻守“简历诊断处”，为前来求职的毕业生提供一对一简历修改与求职指导服务。
招聘会现场，前来咨询的学生络绎不绝。吴道友教授团队逐一翻阅学生简历，从岗位匹配度、经历呈现方式到语言表达规范，逐项给出修改建议。针对部分学生“一份简历投所有岗位”的常见问题，他提醒同学们要根据目标岗位的能力要求调整简历侧重点，用具体数据和成果替代笼统描述，让招聘方在短时间内捕捉到关键信息。除简历修改外，吴道友教授还就面试技巧、职业方向选择等问题与学生交流，结合人力资源管理专业视角，帮助学生理清自身优势与岗位需求的匹配关系。
此次“简历诊断”服务是学校秋招现场“一站式就业服务专区”的组成部分。吴道友教授团队的现场指导将专业教学经验直接延伸到就业服务一线，帮助毕业生在求职关键期提升应聘能力。参与咨询的学生表示，经老师点拨后，简历的针对性和表达清晰度有了明显改善，对后续投递更有信心。
