7月17日-19日，管理学院人力资源管理系教师旷开源赴西安参加中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十五届年会暨学术研讨会。本次年会以“AI时代的人力资源管理教育：教学重构、能力重塑与实践创新”为主题，由西安理工大学经济与管理学院承办，来自全国百余所高校的近200名专家学者参会。
重点关注AI背景下人力资源管理专业培养模式改革、课程体系重构及人才数字素养培育等议题。会议期间，南京大学赵曙明、西安交通大学赵西萍、清华大学陈国权等学者分别就AI时代教学能力培养、人智协同人才管理系统构建、领导者智慧养成等作主题报告，为专业教学改革提供了前沿视角。
旷开源老师在系内交流中表示，年会关于“教学重构”与“能力重塑”的研讨方向，与我系正在探索的模块化课程设计和“K-MAQ”能力矩阵高度契合。会议展示的AI驱动实验教学、产教融合基地建设等实践案例，可为项目后续的实践平台搭建与课程内容更新提供参照。
