2022年5月26日，工商管理学院、文华学院联合举办数智管理创新讲座。工商管理学院倪文斌教授受邀作题为《数智时代的管理变革》的线下讲座。本次讲座由数智管理创新班项目执行人沈渊教授主持，工商管理学院张雷副院长、创新班班主任贺锦江老师，2021级数智管理创新班全体学生参加了本次讲座。

首先，倪文斌教授分析青岛酷特智能股份有限公司数字化转型的成功案例，提出酷特智能成功转型的关键在于企业进行大规模的个性化定制，运用数据驱动的管理模式，通过算法管理实现员工自主、C2M产业互联网平台满足顾客需求，从而赋能管理。其后，倪文斌教授提出“新的组织形态是什么？管理者的角色有哪些转变？管理方式有哪些转变？”三个问题，引出酷特智能的管理特征是“以用户需求驱动生产体系；数据治理；去部门、去岗位、去领导化、去审批、去科层；价值颗粒管理”，从而提出传统管理的逻辑是“管理与被管理”。接着，倪文斌教授提出“科层组织走向末路”的观点，具体分析了企业遇到的问题、需求层次的变化以及零工经济与斜杠青年之间的关系，引入青岛某酒店“更换行政套房”的案例，说明了在管理方面每一层级的人员权力有限，指出我们正处于一个百年未有之大变局，以“速度、个体、微粒、价值、用户”为主的数字社会正逐渐取代传统社会，互联网发展与个体权力结合越发密切。最后，倪文斌教授引出“经济人、社会人、自主人”这三种假设，分析工作中员工的投入，指出寻求变革才是数智时代唯一的出路，探寻先进企业的做法，总结出了数智时代的管理逻辑：自主和控制的双重增强，提出在这个数智时代所需要的管理者能力，帮助同学们更好地理解数智管理。

本次讲座紧扣数智时代背景，围绕数智管理，系统剖析数智时代的管理逻辑，激励同学们以数智时代转型升级为着眼点，深入培养自己的“技术能力、领导能力、创新能力、同理心、自我意识”，为数智时代提供专业的管理人才。