为进一步完善我院学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔和任用程序，把好学生干部的选拔任用关，进一步提高学生干部的质量，进而充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定本制度。

一、 学院学生干部的基本任职条件

第一条 学生干部是学校联系广大学生的桥梁和纽带，是能带领广大学生成长成才的先进群体。学生干部必须具有较高的综合素质，具有一定组织管理能力或某种专长，全心全意为学生服务。

第二条 学院学生干部包括团委各部门、学生会各部门、社团各协会、志愿者各服务队等4个学生组织中的学生干部。

第三条学院学生干部基本任职条件:

1.坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，有一定的理论水平。

2.要求品德高尚，自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，具有良好的文明道德修养，能够团结协作、勤于思考、勇于创新、乐于奉献，在同学中有较高威信。无各类处分及不良记录。

3.学生组织主要学生干部(学生组织正副职负责人)的平均学习成绩要求列本专业排名前50%以上;其它学生干部学习平均成绩列本专业排名70%以上。

4.院生会主席团成员要求至少为入党积极分子。

第四条学生干部的任期一般为一年。

二、校级学生干部的选拔任用

第五条 学生干部的选拔需坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则。

第六条 学生组织主要学生干部的选拔由团委组织进行， 选拔的基本方式是竞聘上岗，程序如下:

1.竞聘人通过组织推荐或自荐的方式报名参选， 按学生干部任职条件进行资格审查，并确定参加选拔的人选;

2.竞聘人员参加综合能力笔试考核，成绩进入前50%的候选者进入面试答辩;

3.评委会根据面试成绩确定合格人选，并对合格人选组织审查;

4.对通过审查的拟任用学生干部名单进行公示;

5.公示后，由学院下发文件试任用;

6.一个月试用期结束后，经考核合格者可正式任用。

第七条 其它学生干部选拔方式由各学生组织结合第六条并视具体情况而定。

第八条 班团学生干部选拔任用制度可参考本制度制定。本规定自公布之日起执行,解释权归工商管理学院学生工作办公室，工商管理学院团委、学生会。

浙江财经大学工商管理学院学生工作办公室

浙江财经大学工商管理学院团委

二〇一二年十月