各部门、各单位：

根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》精神，现就我校2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家和我省经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家重大战略、重大科技项目、重大工程和我省数字经济 “一号工程”以及“互联网+”、生命健康两大科创高地，紧扣八大万亿产业和战略性新兴产业发展需求。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从 “卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；地市人社部门要进一步拓宽推荐渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线人才；行业主管部门要结合重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。对在一线参与抗击新冠肺炎疫情，发挥积极作用并做出突出贡献的专业技木人才，

要予以倾斜。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，洛守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

(一)学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

(二)潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用;

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

对已经获得其他国家级人才计划(含项目、工程)支持的人员，一般不再推荐。

三、推荐数量

人社部今年下达给我省的推荐候选人指标是16名，根据历年入选情况及人才队伍现状，杭州可推荐5 名，宁波、温州、省卫健委可推荐3名，其他地市、省直有关单位可推荐1-2 名，若无合适人选可不推荐。

四、材料要求

1.推荐人选个人登记表纸质：由人社部百千万人才工程信息采集工具（可在http://rsb-appms-cn.sslvpn.zufe.edu.cn下载）生成后打印。

2.电子：由人社部百千万人才工程信息采集工具生成的电子数据（RPU文件格式）。

3.申报佐证材料1份（控制在40页以内），活页，含封面、目录、登记表中填写的相关信息的佐证材料。

五、推荐程序及相关要求

1.校内申报

（1）符合条件的申报人提出申请，学院（研究院）资格审查后，将推荐人选个人登记表纸质于3月12日（下周四）前报学校人事处；

（2）人事处会同相关职能部门审核材料，各相关职能部门将审核结果反馈至学院和申报人；

（3）学院根据审核情况，择优选拔拟推荐人员，将最终推荐人选个人登记表纸质（在末页申请人签字确认并加盖学院公章）和《2020年百千万人才工程国家级推荐人选部门申报汇总表》（附件2）（部门审核人签字，加盖部门公章）报人事处，同时一并报送采集工具生成的电子数据（RPU文件格式）至邮箱szgl@zufe.edu.cn 。

（4）人事处会同相关部门组织专家评审确定推荐人员，经学校同意后对结果进行公示。

双肩挑人员由学科所在学院(研究院)负责通知和报送。各学院(研究院)限推1人。

2.公示无异议后，被推荐人应将佐证材料A4纸双面打印，装订成册，一式2份，并按要求提交其他上报推荐材料。由学校提交至省人社厅参评。

六、其他要求

请各学院（研究院）及时开展本部门推荐工作，书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。注：凡涉及到的成果需提前经相关职能部门审核盖章，申报部门需对材料真实性严格把关。

联系人：马利刚，联系电话：13634107395；

联系地址：行政楼306（或交与人事处轮班工作人员)

电子邮箱：szgl@zufe.edu.cn

附件：

1、《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》

2、《2020年百千万人才工程国家级推荐人选部门申报汇总表》

人事处、高层次人才建设办公室

                         2020年3月6日