各部门、各单位：

为加强学校人才与师资队伍建设，形成合理的学术梯队和师资结构，加大对青年教师的培养力度，激励优秀青年教师脱颖而出，根据《浙江财经大学优秀青年教师支持计划》（附件１）文件要求，学校现开展2019年度浙江财经大学“优秀青年支持计划”评选工作，有关事项通知如下：

一、选拔对象

我校全职在编在岗从事教学科研工作人员，若享受过学校高层次人才引进待遇的，2019年7月1日之前按聘用合同约定服务期已执行满5年，且如约完成了聘后五年的标志性教学科研成果目标任务。

凡已入选浙江省新世纪“151人才工程”第一、二层次、浙江省高校中青年学科带头人、校杰出中青年教师资助计划以及其他省级以上高层次人才工程人员，不在本计划选拔范围。

二、选拔名额

根据《浙江财经大学“十三五”人才队伍建设规划》总体要求，“十三五”期间共选拔校“优秀青年教师支持计划”人员50人，2019年全校择优选拔不超过15名。

三、申报条件

1.年龄在40周岁以下（2019年申报人员须在1979年7月1日之后出生）。

2.申请人应具有博士学位或中级以上职称。

3.申请人工作业绩须在2014年7月1日至2019年6月30日期间取得，其中论文以发表时间为准，项目以立项时间为准，获奖以取得时间为准。

4.其他条件按照《浙江财经大学优秀青年教师支持计划》（附件1）文件执行。

四、选拔程序

1.各学院（研究院）按照“公开、平等、竞争、择优”原则开展本单位人选申报推荐工作，严格按照推荐条件，认真把好人选申报推荐关，确保我校优秀人才选拔培养工作顺利实施。

2.符合条件的个人填写《浙江财经大学优秀青年教师支持计划申报书》（见附件2）及提供相关佐证材料各1份交至所在学院（研究院），截止时间按所在学院（研究院）要求提交。

3.各学院（研究院）对申请材料进行真实性审核、资格审查，择优推荐，并将审核后的推荐材料于2019年10月24日（周四）前报送人事处303室。

部门推荐申报材料：

①部门推荐汇总表（见附件3）纸质1份加盖公章；

②推荐人选申报书：经学院、职能部门审核无误版1份（申请人签字确认、部门审核人签字、部门负责人签署推荐意见），另附职能部门审核签章原版1份；

③电子同步发送至指定邮箱。

4.学校将组织相关职能部门对申报材料进行复核，符合申报条件的，学校将受理并公示推荐人选的申报材料，材料公示无异议后，组织召开浙江财经大学优秀青年教师支持计划评选评委会会议，提出人选建议名单，并对拟资助人选进行公示，公示无异议后报学校审批发文。

五、其他工作要求

1.填报人员务必按照填表要求认真填写及提供相关材料，各学院（研究院）要对申报者材料真实性严格把关、不符合填报要求或者材料不实者一律退回。

2.相关职能部门联系方式

人事处联系人：吴娇娇，电话：8673 1283，地址：行政楼303室，邮箱rcgc@zufe.edu.cn

教务处联系人：翁舟峰，电话：8755 7059，地址：行政楼116室

科研处联系人：何裕华，电话：8755 7161，地址：行政楼323室

附件：

1. 《浙江财经大学优秀青年教师支持计划》附件1

2. 《浙江财经大学优秀青年教师支持计划申报书》附件2

3. 《浙江财经大学优秀青年教师支持计划推荐人选汇总表》附件3

人事处、高层次人才建设办公室

2019年10月17日