1

蓝领创业学习过程模型的案例研究

董会芳

倪文斌

2

文化认同对员工敬业度的影响研究——基于代际的调节效应

何霖艳

倪文斌

3

O2O模式下生鲜农产品物流配送网络优化研究

刘佳怡

赵广华

4

女性农民工双重身份认同对工作投入的影响机制研究——组织支持感的中介作用

马嘉霖

刘辉

5

基于生命周期的研发投入强度对制造业企业价值的门槛效应研究

滕浩

刘辉

6

产品伤害危机中消费者归因对品牌资产的影响研究

王林茂

靳明

7

O2O模式下感知风险对餐饮外卖购买意愿的影响研究

石倩

赵广华

1

个人价值观、领导风格与员工幸福感关系研究——基于先秦幸福管理思想视角

徐菲菲

陈惠雄

2

行动学习对大学生创业能力的影响研究

王银平

尤利群

3

组织身份逆差、协同整合策略与企业成长的关系研究——以中国弱并强式跨国并购企业为例

杨洋

吴道友

4

消费者线上生鲜农产品购买态度对购买意愿影响的研究——基于食品安全信任的调节作用

张康

靳明

5

管理者CPM领导行为与员工反生产行为的关系研究——工作价值观的调节作用

周颖

胡孝德

6

海外研发、动态能力与企业创新绩效的研究

邵闪闪

唐春晖

7

嵌入式养老地产模式的研究——以浙江省为例

张莹

黄卫华