1

董事会断裂带、努力程度与企业绩效的实证研究

李萌萌

沈渊

2

罅隙如何弥合？董事会断裂带、行为整合机制与创业导向

刘 赫

戴维奇

3

挑战性-阻碍性压力源和工作退缩行为关系研究

王浩丁

董进才

4

非经济性报酬对不同成就目标导员员工创新行为的影响

王丽鸣

袁山林

5

网络教学平台感知交互性对用户行为意向的影响研究

王倩倩

尤利群

6

B2C环境下退货物流服务质量对消费者忠诚的影响研究

王强

赵广华

7

行动学习对大学生创业能力影响研究

王银平

尤利群

1

基于先秦幸福管理思想的现代企业员工幸福感研究

徐菲菲

陈惠雄

2

组织学习、协同整合能力与企业绩效的关系研究-以中国跨国并购的企业为例

姚传友

吴道友

3

谦卑型领导对员工认同的影响机制研究-以心理安全为中介变量

张巧巧

董进才

4

个性化信息推荐对绿色购买决策过程的影响-消费者涉入度和产品属性的调节效应

赵青芳

王建明

5

基于VAR模型的人口结构与商品住宅价格关系的实证研究-以杭州市为例

陈鋆泽

倪建伟

6

5.12四川地震后农民集中安置方式的可持续性评价-以都江堰为例

朱晓婷

薛继斌