各位研究生导师：
根据《浙江财经大学研究生导学团队管理办法（试行）》（浙财大〔2026〕87号）《浙江财经大学管理学院研究生导学团队管理办法（试行）》（浙财大管理〔2026〕5号）文件要求，为规范我院研究生导学团队建设、日常运行与考核管理，保障研究生培养质量，现将导学团队组建、日常管理及年度考核相关工作安排通知如下：
一、导学团队组建工作安排
请各导学团队第一导师于2026年9月25日前完成2026级研究生导学团队组建，并在研究生系统完成信息填报。
博士生导学团队实行主导师负责制，导师组由3-5名成员组成，负责人为学校在岗在编的博士生导师，成员须具有博士学位或副高级及以上职称。
硕士生导学团队负责人应为学校在岗在编的硕士生导师，导师组原则上由3-5名左右成员组成，专业学位硕士生导师组原则上应增设一名社会导师，开展联合指导。
管理学院内第二导师指导的研究生数量原则上不超过其当年按规定可指导研究生数量，优秀的不具备导师资格的教师可指导的研究生数量原则上不超过2人。
二、导学团队年度考核相关安排
学院每年年底组织开展研究生导学团队年度考核工作。学院学位评定委员会依据《管理学院研究生导学团队考核量化评分表》进行综合评定，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果统一报研究生院备案。
研究生导学团队需常态化整理留存组会记录、帮扶台账、科研成果、实践交流、培养过程材料等支撑资料，以备年度考核及日常督查。
请各位导师高度重视导学团队建设工作，严格遵照《浙江财经大学研究生导学团队管理办法（试行）》（浙财大〔2026〕87号）《浙江财经大学管理学院研究生导学团队管理办法（试行）》（浙财大管理〔2026〕5号），合力提升研究生培养质量。如有相关问题，请及时联系学院研究生秘书。
浙江财经大学管理学院
2026年6月18日
