教务通知（本科生）|管理学院关于2026届本科毕业生毕业论文开题及答辩安排的通知

一、时间安排

二、要求

（一）选题

1、选题必须符合本科专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于发挥学生创新精神，培养分析、解决问题的能力。选题应着重考虑与实践基地、科研和教学相结合的课题，坚持“真题真做”。

2、毕业论文题目一般由综合导师拟定或学生与指导教师共同商定。学生撰写论文写作提纲并在论文系统中上传供导师审核。

3、毕业论文选题需不断进行更新，综合导师对选题质量进行监督，防止题目过陈旧、过大以及过于集中。

4、指导教师出题与学院审核选题时，须落实审核评估关于“来源于以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作的毕业论文（设计）比例≥50%”的要求。

（二）开题报告

1、毕业生需按规定完成开题报告。未完成开题报告者，不得安排论文（设计）写作。毕业论文（设计）开题报告的撰写格式规范参见《毕业论文（设计）开题报告》。学生开题报告经开题答辩组长审核通过后方能进入毕业论文（设计）撰写环节。

2、开题答辩通过之后选题原则上不可更改，如指导教师认定需要修改的，则需由学生提交申请报告，由指导教师认可签字，并重新参加开题答辩。

3、开题答辩结束后，各答辩小组组长须将开题成绩录入论文系统，并将书面的开题记录单上交学院教学办公室。

（三）论文撰写

1、毕业论文系统进入路径：学校信息门户—常用应用-毕业论文系统（论文系统使用指南见附件1，毕业论文规范相关材料见附件2）。

为保证时间进度，凡未按学院规定的时间内在系统里提交材料的毕业生，不能进入下一流程。毕业论文定稿需进行检测查重，查重方式参照学校《关于开展2025届本科毕业论文（设计）检测自查工作的通知-教务处》毕业论文附件的形式上传论文检测报告符合要求的论文（检测率≤20%），经导师评价同意后才能进入答辩环节。综合导师、评阅老师和答辩组老师分别在系统里进行相应的操作，并最终给出答辩成绩。

2、我院2026届毕业生毕业论文以12000字为最少字数要求；全部材料撰写要求及格式要求以学校文件为准，答辩结束后需上交二项书面材料：

（1）声明及使用授权的承诺书（附件6）；

（2）论文检测报告（简版）首页导师签字。

3、毕业实习一般安排在第七、八学期，可打通安排，时间不少于8周；均在论文系统里完成毕业实习周记和实习报告，并在系统里上传实习单位情况反馈表（附件3）。

4、答辩结束后，论文主要结构及内容原则上不予大范围修改；

5、答辩成绩为优秀的毕业论文，检测率≤15%的优秀论文经评审后可推荐为院级优秀毕业论文，并按学校规定，可再择优推荐按毕业人数的1.5%左右至校优。

6、 为培养具有创新精神和研究能力的专业型人才，提高学生参加科学研究、学科竞赛和创新活动的积极性，鼓励学生参与各种科研项目及实践创新活动，为学生提供多样化选择，学校制定了《浙江财经大学本科生科研作品替代毕业论文（设计）办法（试行）》，符合条件的毕业生可按办法申请替代毕业论文，详见附件4。

7、根据教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的规定，本科毕业论文每年抽检一次，抽检对象为上一学年度授予学士学位的论文，抽检比例原则上应不低于2%。学校将同步开展校内毕业论文抽检工作，抽检比例不低于3%，对往年抽检出现问题的专业适当加大抽检力度。如查实毕业论文存在抄袭、剽窃、伪造、篡改、买卖、代写等学术不端行为，将撤销已授予学位，并注销学位证书。

上述要求希望我院全体师生遵照执行。

浙江财经大学管理学院教学办

2025年11月6日