各部门、各单位：

根据《浙江省教育厅办公室关于高校自主开展教师教学工作业绩考核的通知》（浙教电传〔2013〕426号）和《浙江财经大学教师教学工作业绩考核指导性意见（修订）》（浙财大〔2021〕49号，附件1）文件精神，决定开展2021-2022学年教师教学工作业绩考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象及时间范围

1．考核对象为我校2021-2022学年在编的专任教师。申请免考核的教师应填写《教师教学工作业绩免考核申请表》（见附件4），报人事处审核、教务处备案。免考核申请条件如下：新进校未满一年，或新进校未满两年的助教或讲师，或经学校批准脱产进修、外派挂职锻炼、请假（病假、事假、产假、哺乳假）2个月以上人员等。

2．考核时间范围：2021年7月1日至2022年6月30日。

二、考核要求

1．各学院（部）根据《浙江财经大学教师教学工作业绩考核指导性意见（修订）》（浙财大〔2021〕49号）制定本学院（部）的学年考核细则。考核细则应经适当形式讨论通过并正式发文。

2．各学院（部）可在考核细则中自主设定本学院（部）的本科课程教学学年最低课时数标准，但不得低于学校规定的最低课时数标准（教授48课时，副教授64课时，讲师64课时，助教48课时）。

3．教师在东方学院、MBA学院等单位所承担的教学工作量，其认可问题由各学院（部）自主决定。

4．各学院（部）完成全部考核工作后，将《教师教学工作业绩考核等级汇总表》（见附件3）纸质版（盖章）和电子版送交教务处。联系人：欧震远，联系电话：86738581（89581），地址：行政楼129室。

5．涉及教学工作业绩考核考核方面的问题，各学院（部）可与相关职能部门联系。

三、日程安排

教务处、教师教学发展中心

2022年9月5日