一、个人简介
吴轶珂（1993-），女，汉族，管理学博士。
教育经历：
2011.09-2015.06浙江大学管理学院人力资源管理专业 本科
2015.09-2020.06浙江大学管理学院企业管理专业（人力资源与组织行为方向） 博士
主讲课程：
《HRBP理论、实践与方法》、《数字化人力资源管理》；《人力资源管理法律基础与风险防控（双语）》、《Human Resource Management》、《Strategic Human Resource Management》、《Leadership》等。
所在院系：浙江财经大学管理学院人力资源管理系
电子邮箱：yikewu@zufe.edu.cn
二、主要研究领域
中小企业专精特新发展问题、管理中的性别问题。
三、主持与参与的研究项目
（1）领导者的性别身份对下属主动行为的影响机制研究，浙江省自然科学基金项目，主持。
（2）女性领导者的性别身份及其对下属认同的影响机制，国家自然科学基金项目，参与。
（3）我国职业伤害风险水平探索性研究，国家社会科学基金项目，参与。
（4）并购情景下领导-成员资源交换及其对离职意愿的双重影响机制，国家自然科学基金项目，参与。
（5）敬畏感对于不诚信行为的多维影响和应用研究：基于营销诚信及诚信宣传的视角，国家自然科学基金项目，参与。
四、代表性科研成果
（1）专精特新战略导向赋能中小企业成长的机制研究.邬爱其,吴轶珂*,戴维奇.中国人民大学学报, 2024.（获《光明日报》（理论版）、《青海日报》（理论版）、《高等学校文科学术文摘》转载）
（2）数字技术应用对中小企业成长的赋能机制——专精特新战略导向的中介效应.邬爱其,吴轶珂*.科学学研究, 2024网络首发.
（3）Trust and followership: A qualitative study, Yike Wu*, Xueting Jiang. Academy of Management annual meeting, 2022.
（4）领导者性别身份的评价差异：基于内隐领导理论的实证分析.颜士梅,吴轶珂*.心理科学, 2021.（获中国人民大学复印报刊资料全文转载）
（5）性别身份的内涵及测量.颜士梅,吴轶珂*.心理学探新, 2020.
（6）The gender difference in leadership effectiveness and its Sino-US comparison. Shimei Yan, Yike Wu, Gang Zhang. Chinese Management Studies, 2018.
五、获得荣誉
（1）2021年浙江财经大学青年教师教学比赛优秀奖
（2）2022-2023学年浙江财经大学优秀班主任
（3）2024-2025学年第一学期浙江财经大学国际学院优秀教师
