近日，我校管理学院魏江教授、文华百人计划研究员杨佳铭博士与四川大学杨升曦博士合作撰写的论文《新兴场域情境下平台生态系统价值共创动力机制研究》在《管理科学学报》发表。该成果曾入围2023年中国管理研究国际学会年会（IACMR）最佳宏观论文奖，体现了团队在平台战略、创新创业与生态系统研究领域的持续积累。
随着数字技术和数据要素加速嵌入经济社会运行，平台生态系统正在成为数字经济时代组织创新和创业活动的重要载体。与成熟场域相比，新兴场域往往具有边界模糊、规制暂时缺位、成员角色及互动关系动态变化等特征。在此情境下，平台企业提出的价值主张常常具有超前性和不确定性，生态参与主体难以清晰判断“为何参与共创”以及“如何参与共创”。因此，传统基于明确价值主张和稳定分工的价值共创理论，难以充分解释平台生态系统如何在高度不确定环境中形成共识、激发行动并实现系统性价值创造。
论文通过双案例研究，识别出新兴场域中平台生态系统面临的两类典型价值共创困境：一是“共创目标模糊”，即生态参与主体对于参与平台价值活动能够实现何种目标、获得何种协同收益缺乏清晰认知；二是“共创模式模糊”，即生态参与主体对于平台价值主张应当通过何种路径落地存在认知分歧。针对这两类困境，研究进一步提炼出平台企业推动生态价值共创的四类战略行动，即标签化价值主张、引导资源互补、构建示范效应和明确权责边界。在此基础上，论文构建起“共创困境—身份定位—战略选择”的理论框架，揭示了平台企业如何在新兴场域的不确定性中激发生态主体参与动力，并推动平台价值主张从模糊认知走向共同理解、从分散行动走向系统性价值共创。
该研究拓展了平台生态系统价值共创研究的适用边界。既有研究多强调成熟平台生态系统中围绕明确价值主张展开的协同创新与资源互补，而该论文进一步揭示，在价值主张尚未完全成形、场域规则尚未稳定的新兴场域中，价值共创首先表现为多主体在互动中不断理解价值主张、调整协同关系、重构行动方式并形成共同价值方向的动态过程。由此，研究将平台生态系统价值共创从“既定目标下的协作实现”推进到“不确定场域中的共同生成”，为理解数字经济时代平台企业如何激发生态成员、培育新产业形态和推动创业生态系统演化提供了新的理论视角。
该成果也是国家自然科学基金重大项目“创新驱动下平台企业主导的创业生态系统研究”的重要阶段性成果。本论文聚焦其中“动力体系建构”这一关键议题，从多主体互动和价值共创视角深化了对平台企业主导创业生态系统运行机制的认识，为进一步讲好中国平台企业创新创业实践故事、提炼中国管理理论贡献提供了重要支撑。此次成果发表，进一步体现了我校管理学科面向数字经济前沿、扎根中国管理实践、服务中国管理学自主知识体系建设的研究特色。下一步，团队将继续围绕数字平台生态系统、平台赋能创业、生态价值共创与治理等重要议题开展深入研究，推动高水平学术成果向学科建设、人才培养和企业高质量发展持续转化。
