主讲题目：Should I go back for a start-up? The impact of oversea human capital and social ties on returnee entrepreneurs’ venture performance in China （我应该回国创业吗？海外人力资本与社会资本对中国海归创业绩效的影响）
主讲人：加拿大温莎大学奥戴特商学院终身职正教授，博士生导师，管理学硕士学术主任，亚太研究中心主任马振中
主持人：赵昶博士、企业管理系系主任
时间：2017年12月5日星期二下午14:00开始
地点：浙江财经大学下沙校区工商管理学院楼218会议室
主讲人简介：
马振中教授, 本科和硕士皆毕业于中国人民大学商学院，后在有“加拿大的哈佛大学”之称的加拿大麦吉尔大学获得管理学博士学位（McGill University, 英国金融时报Financial Times评出的世界最好的20所大学之一），现在是加拿大温莎大学奥戴特商学院终身职正教授，博士生导师，管理学硕士学术主任，亚太研究中心主任，曾任加拿大管理学会人力资源分会的主席和学术总评审人，现任加拿大管理学会技术与创新管理分会的项目主席，加拿大国家社科基金（SSHRC）评审专家，多家国际SSCI杂志特约评审专家，国际工作价值和企业文化研究学会（ISSWOV）评选出的国际优秀青年学者，也是上海市外专局聘请的高端外籍专家，上海市海外名师，并曾兼任国内多家著名高校的特聘教授，包括清华大学，人民大学，哈尔滨工业大学，中山大学，和上海外经贸大学。
马振中教授长期从事工商管理和国际化方面的研究，并在该领域里取得了一系列重要的理论和应用成果。在过去的10年中已经在国际高水平期刊发表学术论文近40篇，其中SSCI收录的国际一流期刊学术论文26篇，包括5篇发表在英国Financial Times（《金融时报》）用来评估全球MBA的45本顶尖学术杂志上，4篇发表在美国Business Week（《商业周刊》）用来评估全美商学院的20本顶尖杂志上。Google Scholar统计的他引次数为1100多次。申请人近5年的研究工作主要集中在全球化背景下的企业社会责任和商业伦理研究，东方文化比较研究，和商业谈判与冲突管理在人力资源和经济管理领域的意义和应用等几个方面。申请人是国外华裔青年学者当中极少数几个从文化、价值、和心理学角度研究企业和人力资源管理（软管理）的学者之一，并多次获得国际学术会议最佳论文奖。该申请人在这一系列相关领域的出色表现，也让其获得加拿大全国管理学科最佳博士论文奖，在2011年，2014年，和2017年连续三次获得了奥戴特杰出科研成就奖（Odette Award for Research Excellence），2016年获得温莎大学职业中期杰出科研成就奖，同时也是加拿大国家社科基金（SSHRC）评审专家，多家国际SSCI杂志特约评审专家。
欢迎全校广大老师和研究生踊跃参加本学术沙龙，欢迎带着问题来研讨、交流！
