研究特色：
• 绿色人力资源管理研究所采用一种全新的人力资源管理理念，来指导人力资源管理理论研究和实践，构建更为合理、健康、面向未来的管理模式，更好地满足员工、企业和社会的发展需要。
• 研究针对心态和谐（指员工自身的和谐）、人态和谐（包括人企和谐和人际和谐两个层面的内容），对改善企业管理理念，充分调动人力资本积极性，实现以人为本的科学管理方面显示出显著的学科领先优势。
研究重点：企业内部员工的心态和谐、人态和谐和生态和谐的三大和谐，实现企业和员工的共同、持续发展。
