研究特色：
• 人本经济研究所关注企业员工工作过程本身的积极心理因素调动及其苦乐体验，形成了一套具有系统性的人本经济与管理、快乐经济与管理理论架构。
• 在国内最早开展基于国民快乐、幸福的经济、管理学科学研究，对改善企业管理理念，充分调动人力资本积极性，实现以人为本的科学管理方面显示出显著的学科领先优势。
研究重点：在企业员工快乐管理、幸福导向的人力资源管理、企业责任和环境管理、基于大数据的人本管理绩效评价等方面取得新突破。
