3月9日，春意浓浓，正是春游的好时节！为活跃学院教工业余生活，管理学院工会组织全院教工赴诸暨枫桥经验陈列馆之旅。都说好雨知时节，当春乃发生，可是江南的春雨似乎不那么珍贵，连续多日的春雨下个不停，直到我们出发的前一天，老天好像很眷顾我们，雨终于停了，天公作美，天气温暖。

管理学院教职工30多人在院党委书记朱力明、副书记陈小芳带领下，来到枫桥经验发源地诸暨市枫桥镇，实地考察了枫桥镇经济、社会、镇容镇貌、村镇管理等方面的情况，然后又来到枫桥经验陈列馆，仔细听取了陈列馆工作人员的系统介绍。对枫桥经验有了全新的认识。

枫桥经验是在20世纪60年代初由浙江省诸暨县（现诸暨市）枫桥镇的干部群众创造的一种基层社会治理经验。其核心内容是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好的目标。1963年，毛泽东同志对枫桥经验给予了高度评价，并亲自批示要求各地仿效和推广。此后，枫桥经验在实践中不断丰富和发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的经验。

进入21世纪，特别是在浙江的经济社会发展过程中，枫桥经验进一步创新和发展，强调“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”的原则，并在帮扶刑满释放人员、管理外来务工人员等方面形成了独特的模式。

新时代的枫桥经验在社会治理中实行“五个坚持”，即坚持党建引领，坚持人民主体，坚持“三治融合”，坚持“四防并举”，坚持共建共享，旨在更好地服务群众，化解矛盾，维护社会稳定。

参观结束后，学院领导和教职工现场召开了热烈的讨论，围绕学校提出的“新财经”发展战略，结合枫桥经验，畅所欲言，献言献策，大家对管理学院的新财经建设方案有了更深刻的认识。同时，通过此次春游活动，大家在春的季节放飞了心情，缓解了工作生活带来的压力，大家互相交流情感，增进了彼此的了解。老师们在享受优美自然景色的同时，也进一步营造了融洽的集体氛围，彰显了和谐管理学院的教师风采。