12月2日下午，浙江财经大学2025年本科生班主任主题班课展示大赛在学术中心第四报告厅举行。经过紧张激烈的比拼，我院洪雁老师凭借其优秀班课《面试官VS求职者：一场与未来自己的对话——解锁HR专业学生核心竞争力密码》荣获二等奖。
洪雁老师的班课以一场虚拟“面试”贯穿始终。首先，通过对比两份简历，直观引发“企业选人标准”与“自身现有能力”的认知冲突。然后，引入STAR技术，指导学生现场将普通经历升级为凸显能力的故事，实现从“知识”到“能力”的可视化转化。最后，提出“核心竞争力三棱镜”模型，为学生提供清晰的自我建构框架。整个设计以专业视角破解成长谜题，通过精准理论迁移，激励学生主动运用HR智慧规划“一生一方案”，从“被挑选者”蜕变为能够定义并成就未来的“时代新人”。
此次获奖，不仅是对洪雁老师教学能力的肯定，也是我院持续推进“三全育人”、重视班主任队伍专业化建设的成果体现。未来，我院将继续强化班主任队伍建设，推动本科生班主任工作守正创新、提质增效，着力培养具有前沿系统知识，品德高尚、能力卓越、素质优良的“K+MAQ”型中流砥柱型人才。
【班主任简介】
洪雁，管理学博士，公共管理博士后，现任浙江财经大学管理学院人力资源管理系专任教师，从事组织行为和人力资源管理的教学与研究。先后主持国家自然科学基金项目1项、浙江省博士后科研择优资助项目1项、浙江省教育厅科研项目1项，并负责完成多项政府委托和企业咨询项目。在CSSCI期刊以及国内外会议上发表多篇论文，曾担任Human Relations审稿人、中国管理研究国际学会区域联络人并参与会议论文双语审稿。在教书育人过程中，以“帮助每一个学生成长”为初心，以“讲好本土化管理知识”为使命，深耕讲台十载不辍。曾创建1个综合导师特色工作室，搭建1个校外实践教育基地，先后参与1门国家级一流课程建设、1门省级一流课程建设、1项省级教学改革研究重点项目、1项省级“课程思政”示范课程建设。多次指导学生在国家级、省级、校级竞赛与评选中获奖。连续两年被评为浙江财经大学优秀班主任。
