近日，2024年中国人力资源开发年会在海南省海口市隆重举行。本次年会由中国人力资源开发研究会主办，海南大学国际商学院与《中国人力资源开发》杂志社联合承办，以“加快塑造现代化人力资源，推动高质量发展”为主题，汇聚了全国各地人力资源领域的学者和实践者。我院2023级研究生朱有平与导师董进才教授、王浩丁老师合作的论文《矛盾视角下责任型领导对下属创造力的影响研究》受邀在年会上进行了论文汇报。

该研究聚焦于责任型领导如何通过矛盾管理理念提升下属创造力。论文创新性地将矛盾理论引入责任型领导研究领域，发现责任型领导能够通过增强下属的悖论思维，激发其在面对复杂问题时的创造性表现。同时，指出下属的主动性人格在这一过程中发挥了关键的调节作用。这一研究填补了责任型领导在矛盾管理领域的理论空白，为企业如何通过责任型领导实现创新提供了重要的理论支持与实践指导。

2024年中国人力资源开发年会通过学术汇报、专家点评及专题讨论等多种形式，深入交流了人力资源领域的研究与实践成果。2023级研究生朱有平在年会上充分展示了我院研究生的学术研究水平和创新能力，并在与点评嘉宾及参会代表的互动中收获了宝贵建议。

管理学院

2024年11月26日