11月25日下午1时30分，浙江财经大学工商大讲堂在我校工商管理学院报告厅成功举行。举办工商大讲堂旨在帮助新生更好地融入财大的校园生活，在财大度过美好的学习生活时光。此次讲堂由长期从事快乐学、人本经济学、产业经济学理论研究的工商管理学院院长陈惠雄教授主讲。

首先，陈惠雄院长结合《礼记》，并以知识经济时代为背景，谈论了高校大学生的适应性问题。他指出：“骄傲不可滋长，欲望不可以放纵，不能让自己志得意满，不应该使自己乐到极端。”对于刚进入大学的新生，要自主学习、科学学习、创新学习，掌握知识，不可沉迷于网络，要学会做人、学会学习、学会做事，树立积极向上的人生观。

接着，陈院长以具体实例分析了目前我国人才市场的现状，并且从国内企业竞争力状况、美国的资源战略、资源的稀缺性、人类经济时代与资源依托的五阶段变迁这四个方面分析人力资源的重要性，指出当今社会人才的短缺，需要我国在校大学生为成为真正的人才而努力。同时，他讲解了知识经济背景下人力资源管理的新特征，从人才管理模式的变化强调了知识的时代特征对人力资源的全新要求，说明了再学习能力的重要性。

陈惠雄院长表示随着知识与管理因素在经济增长中的贡献作用日益显著，那些富含创造性价值的人力资源正在成为现代企业中价值创造的主体。因此在大学期间，一个人不应该急功近利，而要有长远目标，学会系统思考、团队学习、改善心智模式、超越自我、建立共同愿景才能实现人生价值的最大化。

最后，他指出，在理想管理的最高水平上，人们愿意或倾向于越来越认同世界，并达到终极的神秘经验，与世界合而为一，或者是达到一种高峰体验、宇宙意识，这便是人本主义人力资源管理的境界所在。

本次工商大讲堂是我院14级新同学入学后的第一讲。出席本次讲堂的还有工商管理学院党总支书记尤利群、副院长陈世斌、学办主任胡星平、刘远琳、俞佳、喻一珺等辅导员老师。

陈惠雄院长的精彩讲座让在场的学子对于当今时代背景有了更全面的了解，并且对于自身的发展方向有了更深一层的认识，相信我院14级同学在浙江财经大学都会获得长足的进步。