第一章 总则

第一条  为全面推进素质教育，使学生在德、智、体诸方面得到全面发展，激励先进，鞭策后进，加强校风校纪建设，根据教育部《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》等文件精神，结合我院实际，在学校相关制度的基础上，特制定本补充办法。

第二条    本办法是适用于工商管理学院全日制普通 本科生。

第三条  综合测评过程坚持“公开、公平、公正”的原则，对学生德、智、体等方面进行全面考核，形成一个综合评价成绩，作为学生申报和评定各类奖学金及荣誉称号的主要依据，同时，按照名次享有优先推荐就业的权利。

第二章 指标体系

第一条       学生综合测评指标包括德育测评、智育测评和体育测评三项。其中德育分占30%，                      智育分占60%，体育分占10%（其所有的比赛活动都须在2015年入学至2016年第二学年开学这段时间内进行，其余加分无效）。

第二条       学生各类加减分按项记入，本办法规定的加分值或减分值，均为未乘权数前的分值：综合测评成绩=德育测评分*30%+智育测评分*60%+体育测评分*10%

第三章 评审办法

第三条       德育、智育、体育加减分的收集、统计工作由工商学生会学习部全权负责，监督审核工作由主席团、各部第一负责人组成的审核小组负责。

第四条       每次活动后，加分由各部相关负责人上报学习部，无统计存档的不予以加分。每学期末进行加减分汇总，由学习部操作，统计后，由审核小组、工作小组审核无误后公布评定结果，其结果由学习部存档管理。

第五条       为保证加减分的公平公正性，如果个人对加减分有异议，由班长/团支书/各部部长证明，提交加分审核小组，发现确有错误的在有效期内可以进行修改。

第六条       团委学生会具体活动加分由学院学生会各部门制定（如纪检部考勤细则），报学院团委审核批准，方可生效。

第七条       本细则涉及相应证书、事迹等，需提供相应证书或相关有效证明，凡是竞赛类的加分以证书为准、凡是参加活动的加分以具体部门统计结果为准，荣誉证书复印件及证明和部门活动加分统计均以纸质版本上交学习部。

（注：校级及以上的竞赛类活动，以其下发的文件等级和荣誉证书盖章等级为准，其余涉及到竞赛类活动以院级具体通知为准，如在杭高校案例分析大赛、营销风情街等）

第八条       院青年志愿者协会参加公益服务的具体学生名单及时数、纪检部的考勤加减分、生活部的卫生检查加减分，每月汇总一次，学期末将本学期最终统计表发至学习部，计入德育分项目；学院其他各部门、社团组织的活动（经主席团批准拥有德育分加分属性的活动）结束后，及时将获奖名单上报学习部计入德育分项目；体育比赛获奖名单由体育部每月汇总存档，学期末将本学期最终统计表发至学习部，计入体育分项目。

第四章 德育分计分细则

第九条       德育测评分=德育基础分（70分）+德育行为加减分。

第十条       德育测评以《高等学校学生行为准则》确定的大学生行为规范作为标准，达到标准者，在德育测评时可得基础分，德育基础分为70分。

第十一条              德育方面，有突出表现者，根据下列行为加分细则，以基础分为起点进行加分，加分总共不超过30分：

1、  荣誉奖励加分               

注：各级荣誉奖励均应由该级组织批准，有正式表彰文件和荣誉奖励证书，同一学年同一荣誉称号限加最高分一次。军训、社会实践的荣誉加分减半。同一项目个人荣誉和集体荣誉取最高分，不累加。

2、各类德育比赛加分标准

注：1）同一学年同一比赛项目，限加最高分值一次。集体项目由组织比赛单位、部门统一提供名单。集体项目获奖由组织单位根据项目成员贡献率提供加分名单（贡献率由项目负责人确定，若在规定时间内不上交相应加分名单，则视为所有人都按照平均分计）。

2）校级以下活动不设参赛奖（包括表演奖、鼓励奖），除主办单位专门设立该奖项，需证书证明。

3）各类比赛指的是各级政府、有关部门、学校正式组织的比赛，如ERP竞赛、辩论赛、演讲赛、书法大赛、十佳歌手、大学生英语竞赛等（不包含对抗赛、邀请赛和友谊赛）。

4)对积极参加活动的学生，活动组织方可根据实际情况进行加分，每次加0.5分，原则上每位学生一学年累计加分不超过一定限额，具体请看最后附页。

4、评为校级卫生A级寝室的寝室长加1.5分，寝室其他成员加1分。获得院组织的“文明寝室”称号的寝室长每次加0.12分，寝室其它成员加0.1分，可累加。荣获院“优秀学风寝室”的寝室长加0.6分，寝室其他成员加0.5分。寝室加分以院生活部统计结果为准。

5、对见义勇为、热心公益事业、在外为学校赢得荣誉等行为，由各学院确认具体加分值。义务献血却因其他条件不符合致使未成功者一次加0.5分，义务献血成功者加3分，以献血证为准（四年限加一次）。参加青年志愿者协会组织的志愿者服务活动，活动地址在校内每小时加0.05分，活动地址在校外每小时加0.1分，可累加（需除去中国志愿者证书的20个小时及校级优秀志愿者的100个小时）。（凡是参加校青协组织的志愿者活动的同学，请自行携带小时卡复印件至班级综测小组进行加分，班级综测小组统一收齐复印件后上交学习部进行存档，如发现舞弊现象，则视所有综测德育分加分无效）若参加的服务活动为省级的并获得相关服务单位表彰（有正式证书或证明）则加1分；本学年获得注册中国志愿者证书再加1分，本学年获得校际优秀志愿者再加1分。志愿者加分，上限3分。志愿者的校级红头文件通报表彰和校际优秀志愿者加分不计入该上限内。

6、受到校级以上通报表扬的学生，每次加2分，院级减半，原则上每位学生一学年累计加分不超过4分（志愿者的表彰文件计入其中）。

7、纪检部自由晨读活动以及学风先进个人实行德育分加分制，此项具体以纪检部加分详细条例为准。

8、学生干部任职加分根据职务分为五级（每级包含职务另见备注），由学工部、宣传部、团委或各学院等主管部门根据以下考核结果下达加分通知书：

注：1）同一学年担任多项职务限加最高分值一次，担任半年职务加分减半。

2）每学年期末组织主席团偕同志愿者管理中心对各职能中心主任、副主任，各服务队队长进行考核。

3）获校级以上先进集体的主要干部在任职加分的基础上再加1分，其他干部再加0.5分；获院级先进集体的主要干部在任职加分的基础上再加0.5分，其他干部再加0.25分。两项限加最高分值一次。

4）由各主管部门负责对学生干部考核，考核不及格者一律不加分。

5）学院学生会干部考核由办公室负责，寝室长的考核由生活部负责，班级内班团干部由班级自行考核，班委考于每年6月20日前上交组织部考核原始数据，党员之家由党员之家组织部考核后上交学习部，加减分名单由办公室、生活部、班干、组织部统计，最终上报学习部审核。

6）所有学生干部的考核需要满足一下结果：优秀20%，良好40%，合格40%，每项可以少于但不可多于该比例。（综测统计期间，若未在规定的时间内上交相应加分名单，则视为所有人都按照合格等级计）

第十二条   德育方面，达不到以下标准者，根据下列行为减分细则，以基础分为起点进行减分：

1、违纪处分减分（此分数由各班综合测评小组负责）

注：遵循院级减半原则。

2、集体受通报批评以上处分（含通报批评），所在集体的班学生干部均按任职合格分给予相应扣分，其他学生均扣0.5分。各级通报、处分的扣分年限以相应各级组织处理决定发文之日为准，在当年测评时减分，多次违纪按当年处分之级别累计减分。

3、违反我校学生日常行为规范者，由各学院学生工作领导小组或园区学工办、团工委视具体情况确定减分值，减分值为0.5—1分。寝室卫生不合格（脏、乱、差）、使用大功率电器、违规电器，寝室长扣0.5分/次，其它成员扣0.25分/次，不设上限。学年内，连续两个学期被评为C级卫生寝室的，寝室长扣2分，寝室其他成员扣1.5分；有一个学期被评为C级卫生寝室的，寝室长扣1.5分，寝室其他成员扣1分（扣分情况由生活部统计，在一学年内获得过C寝的寝室成员不得参与评奖、评优）。

4、在课堂考勤中，凡迟到或早退（迟到或早退超过10分钟者，以旷课论处）者，每次扣0.1分；旷课者每课时扣0.3分，代别人答到双倍扣分（具体为0.3*课时数*2）；不遵守早读及晚自修纪律（自习课期间教室就餐、发短信、打电话）的学生将扣除0.1分；晚自习迟到扣0.1分/人次，旷课每课时扣0.3分/人次，假条未交做旷课一课时处理即扣0.3分/次（扣分情况由纪检部统计）。

注：涉及到在各部门负责活动加分的由各部门统计（除电子稿外，仍需一份纸质稿相关负责人签字后留学习部存档）统一交由学习部汇总，具体涉及加分见附表，附表未涉及到的加分由辅导员确定，由本人交由班级奖学金评定小组统一登记。

5.评选上校十佳会长的会长按照校级荣誉减半加分，即加2分，十佳楼长、十佳层长等不计入荣誉加分。

6.综合测评成绩登记表以纪检部给予的名单为准（考虑纪检部参与各班点名），如有任何错记、漏记情况，请在学期进行时告知纪检部更改名单，否则视所有综测德育分加分无效。

第五章 智育分计分细则

1、智育测评分=学习平均成绩+智能加减分。

2、 学习平均成绩 = ﹛∑（每门课程成绩×学分）﹜÷总学分

  其中课程指该学年所学课程（必修课+任选两门选修课，不含体育课）。补考及格按照60分计算，补考不及格课程选取两次考试高分计算（补考不及格课程按实际分数计算），考试作弊者该课程按零分计算。

3、  课程成绩分的计算采用百分制。五级计分制与百分制的换算标准如下：

课程成绩以当学年学业成绩表记载为准

第十三条  智育方面，有突出表现者，根据下列行为进行加分：

1、各类智育比赛的加分标准和注意事项比照第十一条第2款的德育比赛加分标准和注意事项执行。

2、其他类的智育加分如下（以成绩单或网上公布成绩为证，以考试时间纳入学年进行加分，每个证书大学四年限加一次）：

注：1、志愿者、干事培训、团课、党课、心理联络员培训证书以及驾照不计入范围。

    2、与专业相关的证书（如人力资源管理师）可加1分，其他与专业无关的证书由学习部审定后不予加分。

3、各类科研成果加分，省级以上以校科研处认可为依据，校级、院级以学院认可为依据（新苗、挑战杯加分由学习部汇总），同一作品只加最高分一次，具体加分如下：

（1）各类论文加分：

（2）各类课题加分：

 (3) 各类著作、专利、美术或摄影作品集每册加6分，在学校认定的刊物上发表美术或摄影作品每页按同级别的论文的30%加分。

注：两人合作完成的论文，第一作者按总分的60%计分，第二作者按总分的40%计分，两人以上的第一作者按总分的50%计分，第二作者按总分的30%计分，第三作者按总分的20%计分。（此为学生手册，鉴于有些超过3人，所以建议队伍内自行协调比例，但团队总加分不得超过标准）

（综测统计期间，若未在学习部所规定的时间内上交相应加分名单，则视团队加分平均分配）

4、  智育方面，有下列行为者进行相应减分（由各班学习委员统计）：

a)         一门课程补考不及格者减2分。

b)        受学业警告者在原有不及格课程减分的基础上减2分。

c)         受退学警告者在原有不及格课程减分的基础上减4分。

第六章 体育分计分细则

5、   体育测评分=体育课成绩+附加分。其中体育课成绩：一、二年级为体育课程成绩，三、四年级根据体质测试成绩，（优：86，良：76，及格：60），体能免测的学生按65分计。

6、   体育方面，有突出表现者，根据下列行为加分进行加分:

各类体育竞赛奖励加分（上限10分）：

注：1）同一学年同一比赛项目多次获奖，限加最高分值一次，团体获奖由组织单位根据各成员贡献率提供加分名单。团体加分减半，每人加相同分数。（体育生同样适用）。

    2）各类比赛指的是各级政府有关部门、学校正式组织的比赛（不含对抗赛、邀请赛、友谊赛），如校运动会、校三对三篮球赛、校足球赛、游泳锦标赛等。

第七章    实施程序

第二十七条  综合测评每学年一次，于每年的九月开始，实行校、院、班级三级管理体制。学校统一领导和部署，学生处负责制定综合测评办法和每年综合测评的审核监督。各学院成立学生工作领导小组，全面负责本学院学生综合测评的组织实施。班级成立测评小组，由辅导员、班长、团支书、学习委员及学生代表二人组成（学生代表由民主选举产生），测评小组根据每位学生情况，计算出德育、智育、体育成绩和综合测评成绩，排定每位学生的名次。

第二十八条  各学院应将学生综合测评成绩和排名结果予以公示，尤其要保管好加减分依据等原始材料，若学生对本人或他人的测评结果有异议的，应在公示之日起5日内书面向所在学院学生工作领导小组提出，学院学生工作领导小组应及时复核并在收到书面意见起3日内答复学生。公示无异议后将各班综合测评结果报学生处审核备案。

第二十九条  本办法根据本院专业特点和学生工作实际情况制定，并报学生处备案。

第八章 附则

第三十条 学生综合测评成绩作为评优评先进的重要依据。

第三十一条 各学年学生综合测评总分之和除以学年数为学生在校期间德智体表现综合测评总平均分，按总平均分从高到底排出名次，根据这政策，按名次先后享有优先选择就业等权利。

第三十二条 本办法依据最新版《学生手册》精神，结合实际活动情况每年修订一次。

第三十三条 本办法自2011-2012学年开始执行。

第三十四条 本办法由工商管理学院负责解释。

附：学生干部任职加分备注

具体按照学生手册中任职分加分

附页：2015-2016学年工商管理学院各部门活动加分标准

1.凡是附页中有的条例，在一学年内不得进行任何修改，各部门、班级需要严格遵守，如发现不符，经学习部提醒后仍未按照标准加分，则取消个人或者班级该项加分。

2.各类晚会、演出的演出名单经由艺术团汇总后上交至学习部，所有主持人以及礼仪都需要经过艺术团批准后登记出勤，否则视于加分无效；校主持队以及校艺术团的活动需要写清活动时间、活动地点、举办方负责人签名，校艺术团相关负责人签名后拿到院艺术团登记出勤。

3.院十佳青年、平凡英雄、自强之星三者加分上限1分。

4.凡是涉及非部门统计的加分，请自行携带奖状、证书复印件至班级综测小组进行加分，班级综测小组统一收齐复印件后上交学习部进行存档，如发现舞弊现象，则视所有综测德育分加分无效）

.校级组织任职分需出具整个组织的全部任职分加分。

5.参与其他学院组织的活动，如迎新晚会，寝室剧大赛不予加分。