浙江财经大学管理学院董直庆教授作为第一作者，撰写的“政策干预存在就业稳定器效应吗？——人工智能情境和上市公司证据”被国内统计领域的顶级期刊 《统计研究》录用并发表。

论文题目：政策干预存在就业稳定器效应吗？——人工智能情境和上市公司证据

期刊：《统计研究》，2025，42（01）

摘要：人工智能技术应用能够对劳动就业产生广泛而深远的影响，现有研究更多关注自由市场环境中人工智能技术的劳动更替效应，并未重视政策对人工智能就业冲击的干预效果。本文基于2010—2022年我国A股上市公司面板数据，检验政策干预是否能够抵御人工智能技术的就业冲击。研究表明，第一，政策干预能够有效缓解人工智能技术对就业的负向冲击，促进企业吸纳就业并抑制裁员风险，这种效果通过提升企业生产率和改变要素价格实现。第二，人工智能技术冲击下政策稳就业效应依赖于政策属性，其中政府补贴与社会保险降费政策的稳就业效果最优，而人工智能产业政策会加剧人工智能技术的就业冲击。第三，政策干预的稳就业效应还依赖于企业技术属性与企业所在地特征。从企业技术属性来看，高新技术企业或引进基础型人工智能技术的企业，政策干预的稳就业效果更好；从企业所在地特征来看，税收征管力度大、劳动力市场分割程度弱和劳动保护强度高时，政策干预更容易发挥就业吸纳和抑制失业风险作用。本研究在人工智能情境下揭示政策干预的就业“稳定器”效应，为积极应对人工智能技术冲击，精准制定就业稳定政策提供了理论依据和经验参考。

董直庆简介

浙江财经大学管理学院执行院长，教授/博士生导师。中国社会科学院研究生院博士、韩国首尔大学应用经济学博士后、美国福特汉姆大学商学院访问学者。入选上海市“曙光计划”人才项目和上海市领军人才后备队计划。曾任华东师范大学经济与管理学院教授/博导（2014-2024）和吉林大学商学院教授/博导（2000-2014），教育部人文社科重点研究基地华东师范大学现代城市研究中心兼职研究员。长期从事新兴技术和人工智能计量评价领域，提出物化型技术进步、技术进步偏向性和人工智能职业可替代率等理论观点；主持国家社科基金项目9项（包括国家社科基金重点2项）和教育部人文社科研究项目4项（包括教育部人文社科重点研究基地重大项目1项），其他省部级项目20余项；出版专著5部，在《中国社会科学》(中英文4篇)《经济研究》(5篇)《管理世界》(4篇)《统计研究》(4篇)《中国工业经济》(5篇)《数量经济技术经济研究》(13篇)，以及Ecological Indicators, Technology Forecast & Social Change, Structural Change and Economic Dynamics, Journal of Asian Economics, Environmental Science and Pollution Research, Advances in Climate Change Research, Chinese Management Studies, Asian Journal of Technology Innovation, Journal of Social Sciences in China等发表论文150余篇，近20篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《光明日报》和人大复印资料转载。曾任上海闵行区政协委员；民建中央财金委委员、民建上海市市委委员和民建上海市财金委主任；澳门城市大学商学院教授/博导；CSSCI刊物《产经评论》《数量经济研究》编委；中国数量经济学会常务理事。获国家级和省部级奖10余项包括教育部高等学校科学研究优秀成果奖、上海哲学社会科学优秀成果奖论文类一等奖、第五届张培刚发展经济学优秀成果奖等。