11月16日下午14时，2024第四届中国管理案例学学科建设高峰论坛暨青年研讨会《研究与发展管理》制造业数字化转型与创新专栏在浙江财经大学管理学院310会议室举行。论坛由浙江工业大学梅景瑶博士主持，李雪灵教授、梅景瑶博士、沈睿博士作评议。

第一位汇报者是来自华南理工大学的赵乐乐。他作了题为“数据赋能制造业企业绿色创新 ——即兴行为视角下的探索性案例研究”的论文汇报。他基于我国制造业在绿色发展方面面临的挑战和当前绿色制造的现状引出了文章的核心内容。文章基于即兴行为理论，采用探索式案例深入研究数据赋能如何驱动制造企业绿色创新发展，提出了数据赋能制造企业绿色创新的理论框架，并通过探讨数据赋能制造企业绿色创新的内在过程机制，拓展并丰富了即兴行为理论的应用情境与理论内涵，为企业在数字经济时代下的绿色创新行为提供有益的管理启示与理论参考。

第二位汇报者是来自中国海洋大学的李发珍。她作了题为“绿色科技驱动下的高能耗企业智能化转型 ——基于技术创新扩散视角的研究”的主题汇报。她通过高能耗企业在全球经济与环境形式日益严峻的双重压力下面临的转型挑战方面的相关内容引出了文章的核心问题。文章依托技术创新扩散理论，采取双案例对比研究的方法，对双星集团与宝钢股份两家企业智能化转型的过程展开深入探讨，不仅丰富了高能耗企业绿色化与数智化协同发展的文献体系，更为高能耗企业探索智能化转型路径提供了实践参考与启发。

第三位汇报者是来自浙江工商大学的郝亚杰。她作了题为“数据要素推动新创企业新质生产力发展——智谷超充双动力成长模型纵向案例研究”的论文汇报。她运用党的二十届三中全会指出“要推动数据要素优化组合传统生产要素，实现生产要素创新性配置发展新质生产力”相关内容引出了文章的核心问题。文章结合智谷超充案例探讨了新创企业新质生产力路径创造过程，进一步揭示了动态能力构建的双动力机制，以及情绪的积极影响和要素创新相互作用，形成乘数效应，是组织实现持续创新和适应环境变化的关键。研究为新创企业路径创造式发展提供了理论依据和实践指导。

第四位汇报者是来自宁波大学的李梦超。她作了题为“悖论视角下专精特新“单项冠军”企业成长机制研究 ——基于激智科技纵向案例分析 ”的主题汇报。她运用“专精特新企业的成长”相关内容引出了文章的核心问题。文章通过单项冠军企业宁波激智科技 2007—2023 年在光学膜行业持续成长实践的案例研究，揭示了悖论视角下单项冠军企业持续成长的机制，通过探讨此类企业在成长过程中如何解决悖论问题，为专精特新单项冠军企业的研究增添了新的视角和理解，提供一个更加全面和动态的观点来分析企业在面对悖论困境时的策略选择，为企业的持续发展提供有益的启示。

第五位汇报者是来自东北财经大学的陈华玟。她作了题为“数智化如何赋能传统制造企业实现大规模全球化定制 ——基于大杨集团的单案例研究”的论文汇报。文章通过对大杨集团的案例研究，展示了数智化如何帮助中国传统制造企业在全球市场中适应市场变化，实现从大规模生产成功转型为大规模全球化定制生产，并为其他传统制造企业提供了可行的转型路径。

最后，《研究与发展管理》的王亚芬编辑对本分会场报告进行了总结。她对三位审稿专家的认真负责表达了感谢，充分肯定了与会老师、同学围绕“制造业数字化转型与创新”主题所取得的成果，同时勉励各位老师、同学在已有成果上继续探索。

浙江财经大学管理学院

2024年11月16日