11月16日下午，第四届管理案例学学科建设高峰论坛暨青年研讨会《管理学报》数智化转型与创新的中国理论与实践专栏分组（一）在浙江财经大学管理学院411教室举行。来自大连工业大学、对外经济贸易大学、中国海洋大学、苏州科技大学等的八位老师和同学分享了他们的研究成果，来自四川大学的赵长轶副教授和大连理工大学的黄昊副教授对每位汇报人的论文做出了精彩点评，论坛由浙江财经大学的王珊珊教授主持。

第一位汇报人是来自苏州科技大学的钱梦。她作了题为“高新技术企业数智化转型的影响因素及实现路径研究——基于扎根理论的探索性研究”的论文汇报。她探讨了高新技术企业数智化转型的影响因素及实现路径，强调在数字经济时代，企业转型的必要性。研究基于扎根理论，采用多案例研究方法，构建了“驱动因素—中介条件—实施路径”模型。

第二位汇报人是来自大连工业大学的钱金芳，她作了题为“企业数字韧性的构建模式：基于质性元分析的探索性研究”的论文汇报。她通过质性元分析方法，深入分析了32个企业案例，深入探讨了企业数字韧性的构成维度和构建模式。研究发现企业数字韧性包含五大能力构成，并揭示了四种不同的构建模式，为理解企业如何在重大外部冲击中快速恢复提供了新的视角。

第三位汇报人是来自东华大学的程舒萸，她作了题为“数智化转型如何赋能港口可持续发展？——以上港集团为例”的论文汇报。她以上港集团为例，探究了港口企业如何通过数智化转型实现可持续发展。研究基于资源编排理论，发现港口数智化转型经历了信息化、数字化到智能化的演进，每一阶段均伴随着特定的资源编排策略，从而推动了港口可持续发展。

第四位汇报人是来自郑州航空工业管理学院的王欣茹，她作了题为“高端制造业跨国并购的不确定性与尽职调查效果分析——基于美的和电连技术的双案例”的论文汇报。她的研究聚焦于高端制造业跨国并购中的不确定性及尽职调查效果，通过对比美的集团成功并购德国库卡与电连技术并购英国FTDI失败的案例，揭示了尽职调查在降低信息不对称和不确定性中的关键作用。

第五位汇报人是来自西北农林科技大学的徐明明，她作了题为“国有企业智能化转型的非货币性薪酬激励机制路径及机制研究——基于至善视角”的论文汇报。她的研究基于至善管理理论，采用扎根理论研究方法，聚焦于国有企业智能化转型过程中非货币性薪酬激励的路径与机制，深入分析了冀东水泥铜川有限公司智能化转型实践。

第六位汇报人是来自中国海洋大学的王水莲，她作了题为“场景如何驱动商业模式创新？——基于资源编排视角的单案例研究”的论文汇报。研究深入探讨资源编排视角下的场景驱动商业模式创新实现机制，以海尔智家为研究对象，揭示了数智技术赋能企业实现产品场景化、体验场景化和运营场景化的动态演化过程。

第七位汇报人是来自河北工业大学的刘雨佳，她作了题为“制度逻辑视角下制造企业数字服务化转型演进路径”的论文汇报。她的研究聚焦于探索制造企业在数字服务化转型过程中的演进路径，并基于制度逻辑视角，采用纵向单案例研究方法，深入分析了DHJS公司从响应型到支持型再到驱动型的数字服务化转型过程。

第八位汇报人是来自对外经济贸易大学的何玮萱，她作了题为“数字驱动、商业模式组合与创业企业成长”的论文汇报。以多抓鱼科技有限公司为例，深入分析了多抓鱼公司从商业模式创新到衍生再到协同的全过程，展示了数字技术赋能和数字精益方法推动对创业企业成长的重要作用。

两位点评老师对每位汇报人的论文进行了认真细致的点评，他们从研究视角、理论问题、案例企业选择的代表性和典型性、案例企业信息呈现、资料编码方法、核心观点、理论贡献等方面提出了论文改进建议。

最后，浙江财经大学王珊珊教授对本分会场报告进行了总结，她对参与会议的老师和同学们表示了感谢，对8位汇报人关注数字情境以及采用单案例和多案例研究所取得的研究成果给予了高度肯定，希望未来有更多的老师和同学能够保持对案例研究的热情，产出更多高质量的案例研究成果。最后，部分参会者合影留念。

浙江财经大学管理学院

2024年11月16日