近日，浙江省社会科学界联合会公布浙江省第二十三届哲学社会科学优秀成果奖奖励成果，我院魏江教授等2名教师分别获得基础理论研究优秀成果奖一等奖、二等奖，向获得奖项的老师表示祝贺！
魏江教授获基础理论研究优秀成果奖一等奖
获奖成果简介
【成果名称】非对称创新：中国企业赶超战略
【出版社】机械工业出版社
【成果作者】魏江等
【成果简介】
该书在总结过去产业创新赶超理论和实践的基础上，结合新发展阶段的中国实践，构建起基于MIT-LARGE框架的非对称创新理论。该理论提出了中国作为新兴经济体存在的“非对称情境”——市场体制的非对称性、制度形态的非对称性、技术体制的非对称性。正是中国独特的市场体制、制度形态、技术体制，决定了中国企业创新赶超的非对称行为，由此，该书从行为逻辑阐述了学习机制、组织架构、追赶路径、组织治理、创新生态等的非对称性。该书的核心研究目标就是基于情境逻辑和行为逻辑，构建中国企业非对称创新理论框架，既为中国企业创新赶超提供建议，也驱动构建中国特色创新管理理论有所突破。
董直庆教授获基础理论研究优秀成果奖二等奖
获奖成果简介
【成果名称】“头部化”抑或“均等化”：人工智能技术会改变企业规模分布吗？
【期刊名称】数量经济技术经济研究
【成果作者】董直庆等
【成果简介】
党的二十大报告明确提出“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”。虽然现有文献关注人工智能技术及其对产业集聚的影响，却普遍忽视了人工智能技术是否会影响企业成长平等性，即智能化情境中企业规模分布问题，这关乎社会公平与效率。为此，该文从技术偏向和企业规模分布均等性入手，首次考察人工智能技术是否会改变企业规模分布状态，结合2004～2019年天眼查企业微观数据及中国工业企业数据库，采用修正的Pareto指数测算地级市制造业企业规模分布情况，剖析人工智能技术对企业规模分布的作用，并检验不同技术属性企业和约束条件下的差异性影响。研究结果表明：人工智能技术会助推中小型企业规模均等化成长，多种稳健性和内生性处理后结论依旧稳健。这一表现依赖于企业技术属性和外部约束条件，即人工智能技术会使传统企业朝均等化方向发展，同时也会推动大型人工智能企业头部化；更高的智能化信息基础设施水平有利于企业均等化成长，而更高的劳动力成本则将推动企业头部化。机制分析显示，人工智能技术会通过技术进步和资源配置效率提升这两条路径诱发企业规模分布发生变化。以上结论为拓展技术进步方向和社会平等性问题的研究，以及企业平等地享受技术红利和实现“共同富裕”提供微观经验证据。
