2025年5月20日，管理学院院级研究所（中心）成立会议在管理学院416会议室召开，6个院级研究所（中心）负责人及成员参会，管理学院副院长戴维奇主持。
会议首先举行院级研究所（中心）负责人聘任仪式。管理学院副院长戴维奇为数智决策研究中心主任彭娟娟、数智技术与管理创新研究所所长杨水清、AI + 商务与管理研究所所长王鲁、数字营销研究所所长高键、数字化供应链研究所所长闫强等6 位研究所（中心）负责人逐一颁发聘书。接着，6 个研究所（中心）负责人分别围绕学术活动组织、高水平人才培养、学术成果产出等方面汇报了2025年工作计划及进展。各研究所均有扎实的工作进展，包括联络邀请领域专家来我院讲座、组织研究所成员调研企业、培养研究生顺利考取博士研究生、发表UTD24等高水平期刊论文等，并表示未来将继续稳步推进工作计划。为更好地帮助院级研究所有组织地开展科研活动，根据学校、学院规章制度，学院学科科研秘书郑瑜琦就院级研究所（中心）活动开展的流程与规范进行了具体的讲解。
之后，副院长戴维奇对院级研究所（中心）提出了工作要求。一是找准定位，他指出院级研究所（中心）是学院正式组织、学术活动基层单位和未来组织学术活动的关键力量；二是明确任务，院级研究所应发挥凝练特色、培养团队的重要作用；三是学科交叉，主动与计算机、数学等一级学科加强合作，突破二级学科局限，努力冲击重大项目与成果；四是培养研究生，将高质量人才培养作为核心目标，通过科研实践提升学生学术能力；五是科学规划，各研究所需将自身的规划与学院 “十五五” 规划紧密结合，明确未来五年核心目标，避免组织运作缺乏方向感，除此之外也要合理合规使用日常运行经费。
最后，副院长戴维奇强调研究所（中心）负责人应具有充分的责任感，发挥引领作用，将团队成员的成长纳入院级研究所（中心）的核心工作，做实做强院级研究所（中心），形成学院学科、科研、研究生培养和教师个人发展的良性循环。
