一、个人简介
倪文斌（1975-），男，博士、教授、博士生导师。哈尔滨工业大学管理学博士。曾在香港城市大学、英国杜伦大学访学。主要研究企业数字化转型、运营与供应链管理、战略管理和雇佣关系管理。已在《管理科学学报》、Computers in industry、Supply chain management: An international journal、Journal of cleaner production、TQM & Business Excellence等期刊发表学术论文20余篇。主持国家社会科学基金项目、教育部人文社科研究项目、浙江省自然科学基金项目、浙江省社科规划项目等多项课题。
主讲课程：《运营管理》、《战略管理》、《互联网时代的商业逻辑》等。
所在院系：浙江财经大学工商管理学院企业管理系
电子邮件：nwb@zufe.edu.cn
二、主要研究领域
近年来主要研究企业数字化转型、可持续供应链管理、雇佣关系管理等课题。
三、主持的主要研究项目
（1）国家社会科学基金，基于构型理论的可持续供应链治理模式与情景适配研究
（2）教育部人文社会科学青年基金项目：基于组织认同的企业和谐劳动关系构建：在浙江制造业的调查与研究
（3）浙江省社会科学基金规划项目，基于互惠原则的企业-员工双向承诺雇佣关系研究。
（4）浙江省自然科学基金项目，科技企业孵化器作用机理及绩效驱动因素研究。
四、代表性论文
1. Wenbin Ni, Hongyi Sun. The effect of sustainable supply chain management on business performance: Implications for integrating the entire supply chain in the Chinese manufacturing sector. Journal of Cleaner Production, 2019, 232, 1176-1186. (SCI 一区)
2. Wenbin Ni, Hongyi Sun. A Contingent Perspective on the Synergistic Effect of Governance Mechanisms on Sustainable Supply Chain. Supply Chain Management: An International Journal, 2018, 23(3), 153-170. (SSCI 一区)
3. Wenbin Ni, Hongyi Sun. The trustworthiness of internet-based quality signals: an interactivity perspective, Journal of Services Marketing, 2018, 32(2), 195-210. （SSCI 三区）
4. 倪文斌，何霖艳. 双重认同下知识型员工敬业度与流动性关系研究. 华东经济管理, 2016, 12: 122-128.
5. H.Y. Sun, Wenbin Ni*, Rocky Lam & Chun Yi Ng. A Stage-by-Stage Assessment of ERP Implementation: An Empirical study from Hong Kong. Journal of Global Information Technology Management , 2016 19(2): 104-127.
6. Hongyi Sun, Wenbin Ni*, A step-by-step performance assessment and improvement method for ERP implementation: Action case studies in Chinese companies. Computers in Industry, 2015, 68: 40-52
7. Hongyi Sun, Wenbin Ni. The impact of upstream supply and downstream demand integration on quality management and quality performance. International Journal of Quality & Reliability Management, 2012, 29(8): 872 - 890.
8. 倪文斌，董进才，劳动关系双方的合作与冲 突:动机性相依的观点，管理学刊，2013,3
9. 倪文斌，雇佣关系双方及其利益诉求分析，管理学刊，2012,4
10. Wenbin Ni，Hongyi Sun. The relationship among organisational learning, continuous improvement and performance improvement: An evolutionary perspective. Total Quality Management & Business Excellence, 2009.10: 1041-1054.
11. 高魏，倪文斌.学习型组织的知识整合研究.哈尔滨工业大学学报（社科版）, 2005, 5
12. 倪文斌，高巍，张莉,组织遗忘的类型和管理策略,哈尔滨工业大学学报（社科版），2006，373-77.
13. 倪文斌，田也壮，姜振寰，孙洪义,中日制造企业制造战略分类研究,管理工程学报, 2003，17(4), 19-22.
14. 倪文斌，田也壮，姜振寰,制造战略研究：现状、问题及趋势,管理科学学报, 2003，6(5), 79-86.
