刘辉，男，湖北黄冈人，博士生导师，浙江财经大学管理学院人力资源管理系教师，三级教授、管理学博士，校人力资源管理研究所所长。先后任教南京大学、就职中钢集团，先后任国家一流建设专业带头人、浙江财经大学学术委员会委员学位委员会委员、国家社会科学基金通信评议专家、教育部学位与研究生教育发展中心评审人，浙江省经济管理类高级职称评审委员会专家、杭州市人才评审专家等。武汉大学本科、博士毕业，德国莱比锡商学院MBA毕业（2001年），曾获德方全额奖学金资助。先后主持完成国家社会科学基金项目2项、教育部人文社科项目2项、浙江省哲学社会科学规划重点及一般项目共3项，以及全国统计科学科研项目等。在《中国软科学》、《科研管理》、《经济管理》、《农业经济问题》、《中国图书馆学报》、《中国劳动》、《中国安全科学学报》、Emerging Markets Finance and Trade、Lecturer Notes in Computer Science series等发表论文，曾获浙江省企业管理学会科研成果一等奖、浙江财经大学校级科研一等奖和浙江省高校科研成果奖等。
联系方式：liuhui@zufe.edu.cn , QQ：1277011097
主要研究领域：人力资源管理理论与中国实践、企业战略管理创新、电子商务战略、创新管理
一、主持的主要科研项目
国家社科基金后期资助项目一般项目:重大公共危机事件中职工心理因素对安全行为的影响研究（22FGLB115） 2022-2024，完成，主持人
国家社会科学基金一般项目：城镇化中农民工双重身份认知与工作投入的关系研究（16BSH076），2016-2019，完成，主持人
全国统计科学研究项目：基于工伤保险数据的我国工伤工亡统计创新与实证研究（B14GL06），2015-2017，完成，主持人
教育部人文社会科学研究一般项目：城镇化进程中农民工身份演变与工作投入研究（14YJA630031），2014-2017，完成，主持人
杭州市哲学社会科学规划重点项目：城镇化进程中农民工身份演化及其对工作投入的影响研究：基于杭州的实证（B14GL06） 2014-2016完成，主持人
浙江省哲学社会科学规划项目：基于B2B电子商务平台的长三角产业集聚与升级：以国内外市场为导向”， 2011.06— 2013.6完成，主持人
浙江省社会科学规划重点项目：基于长三角B2B网站群的市场辐射与产业整合研究（09HZCS02Z），2009.06—2010.12完成，主持人
教育部人文社会科学研究项目：构建和谐劳动关系中企业对农民工群体的社会责任研究（07JA840007），2008.01—2011.8完成，主持人
浙江省自然科学基金项目：农民工职业伤害风险及其补偿保障的分析研究（Y605118），2006.01—2007.12完成，主持人
浙江省社会科学规划项目：企业对农民工的社会责任研究：以浙江省为例（06CGYJ37YBM），2006.06—2007.12完成，主持人
二、代表性论文
刘辉、滕浩. 基于企业生命周期的研发投入强度对企业价值的门槛效应研究 科研管理，2020（1）:193-201
Liu Hui, Du Yuexin, Zhou Huiwen. The Impact of Job Burnout on Employees’ Safety Behavior against the COVID-19 Pandemic: The Mediating Role of Psychological Contract. Frontiers in Psychology，Vol.13，February，2022， DOI=10.3389/fpsyg.2022.618877 [JCR2区, IF:2.062
刘辉、滕浩. 不同生命阶段中制造业企业研发投入对价值的影响研究 软科学2019（2）：93-96
Chengda Liu & Hui Liu （通信作者）: Can Trustees Be Trusted? Relation Between Corporate Bond Trustees and Credit Spreads, Emerging Markets Finance and Trade, 2022，Volume58，Issue 6，1651-1666，DOI: 10.1080/1540496X.2021.1917361, 2021, SSCI 1区，ABS 3星
Yuexin Du; Hui Liu（通信作者）. Analysis of the Influence of Psychological Contract on Employee Safety Behaviors against COVID-19. International Journal of Environmental Research and Public Health，2020, Volume 17, Issue 18, 6747, SSCI 1区
刘辉、陈梦倩、陈梦筱. 组织支持下的农民工工人身份认同与工作投入 经济论坛，2019（1）:85-90
刘辉. 2006～2016年我国工亡率趋势变化及其地区差异研究——基于工伤保险数据，中国安全生产科学技术 2019Vol15, No.3, 174-179
刘辉、周慧文. 我国各省市工伤工亡风险比较研究 中国公共安全 2017（2）： 41-43
刘辉.基于B2B平台的长三角产业价值链升级研究，技术经济与管理研究，2013（11）
刘辉、陈梦筱. 农民工双重身份认同对工作投入的影响研究. 当代经济管理，2016（5）： 68-73
刘辉、滕浩、王浩丁. 研发创新影响下的人力资本与企业价值的关系——基于软件上市公司面板数据的实证研究， 管理现代化 2016（12）：85-87
刘辉 等.基于公平视角的农民工职业伤害保障研究，中国劳动，2015（8）
刘辉.关于浙商的学术研究综述，商业经济与管理，2014(7)
刘辉、陈舒舒.国有企业三大产业职工工资水平研究，生产力研究， 2012（6）
刘辉. 基于B2B网站群的长三角企业互动与产业协同，江苏商论， 2011（2）
Liu Hui. Study on Manufacturer Supply Chain Management Based on B2B e-marketplace【J】. Journal of Applied Sciences， 2013 Vol.13 No.21, pp.4681-4687
刘辉. “农民工劳动合同签订率低问题的实证研究”， 《中国劳动关系学院学报》，2007（3），中国人民大学复印资料《经济与劳动关系》2007（6）全文转载
刘辉. “转型期农民工工作满意度问题对策研究”，经济问题探索，2007（9）
刘辉 等. “基于服务的顾客感知价值与重复购买意愿关系的实证”，统计与决策，2009（12）
刘辉. “基于企业生命周期的三大门户网站战略管理研究”， 生产力研究， 2009（4）
三、代表性著作
刘辉、周慧文 我国职工职业伤害风险水平及安全管理升级研究 经济管理出版社，2023.6，ISBN 978-7-5096-9044-4
刘辉. 城镇化进程中农民工身份认同对工作投入的影响研究：基于组织支持的中介作用. 北京：经济管理出版社，2020，ISBN 978-7-5096-5378-4，
《工伤保险》，中国劳动社会保障出版社，2007年版，高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材，排名第三
刘辉.《网络霸业——门户网站的战略抉择 》，中华工商联合出版社，2007年
《企业战略管理》高等教育出版社，2011，排名第二
